1月22日，我院召开2022年度第一次科主任（扩大）工作会议。

　　院党委书记高建林在讲话中指出，本次会议全面总结了“十四五”开局之年各项工作的开展情况，新的一年，医院发展面临新目标、新机遇、新平台、新挑战、新动力、新举措，他就2022年相关工作提出了三点要求：

　　一是要上下同欲，齐心发力。科主任作为科室发展的掌舵人，医院前进的关键点，要将医院发展的核心价值取向牢记于心，要团结大家，更要充分调动大家的积极性，为大家创造平台，用科主任的胸怀和格局，打造科室百花齐放、百舸争流的新局面。二是要守正笃实，久久为功。必须加快节奏、加快脚步、调整步态，科主任一方面要在医疗、科研、教学、健康管理等方面抓内涵建设，另一方面，必须重视品牌建设和文化传播，释放文化软实力，用文化柔术打造专科品牌。三是要恪尽职守，勤勉尽责。科主任是科室医护人员的领导者，临床科主任的综合素质对专科建设、医疗质量、人才培养有直接影响。科主任要率先垂范，做出榜样。科主任是个全能型的人才，是专家，更是高水平的管理者。

　　院党委副书记、院长施炜就2021年经济运营和医疗运行情况进行了分析报告。

　　副院长兼肝胆胰脾外科主任陆玉华、心内科副主任（主持工作）盛红专作交流发言。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　   (医务部)