1月24日，我院举行首批“青蓝工程”结对培养协议签约仪式，院党委书记高建林，院党委副书记、院长施炜等有结对对象的院领导出席会议。

　　高建林在讲话中回顾了近年来医院人才引培取得新成果。他表示，青年兴医院兴，我院历来重视青年人才的培养，通过“杰出青年医师培养工程”“江海名医英才、俊才计划”，一批优秀的青年人才脱颖而出成长为医院的中流砥柱，为医院可持续发展注入了不竭的动力。此次实施的“青蓝工程”是医院推出的又一个人才培养创新举措，旨在通过青蓝结对培养，落实领导干部联系服务人才制度，为青年人才的成长答疑解惑、保驾护航，促使青年人才更好更快成长，为医院高质量发展打造坚强的后备军、提供坚强的人才支撑。他要求青年人才要充分利用这个平台，发奋图强，超越发展；各位导师要站得高看得远，做好青年人才的坚强后盾；相关职能部门要进一步完善考核机制，保证“青蓝工程”的高质量实施。

　　签约仪式上，施炜宣读了《关于确定2021年度“青蓝工程”结对名单的通知》。

　　此次共结对55对，导师分别为院领导、科室主任、临床首席专家等，青年人才分别来自各个科室，年龄在40周岁以下。导师与青年人才结对签订了《南通大学附属医院“青蓝工程”协议书》，青年人才将定期以书面形式向导师报告工作情况，医院将在结对过程中对培养对象进行年度考核及中期、末期两次综合考核，考核优秀的给予奖励。

　　会上，青年人才代表黄?博士和指导教师代表、血液内科主任刘红教授进行了发言。

　　(人力资源处)